Сегодня женщин, работающих в сельском хозяйстве на севере Таджикистана, больше, чем когда-либо прежде. Считается, что данная тенденция вызвана мужской трудовой миграцией и приватизацией сельскохозяйственного сектора. В то время как мужчины уезжают в другие страны в поисках более высокого заработка, женщины берут на себя ведущую роль в ведении домашнего хозяйства и вносят свой вклад для поддержания своих семейств. Они стараются совмещать домашние заботы с временными заработками для обеспечения основных нужд.
Это - некоторые выводы, к которым пришли г-жа Нозилахон Мухамедова и д-р Кай Вегерих, научные сотрудники Международного института управления водными ресурсами (ИВМИ), в своей недавней научной статье. Данная статья (см. здесь) проливает новый свет на растущее явление феминизации в сельском хозяйстве посредством изучения вопросов, связанных с земельными реформами, и феминизации сельскохозяйственного труда в Согдийской области на севере Таджикистана. В частности, в статье рассматривается изменение структуры трудовых отношений и роль женщин в обеспечении основных потребностей на уровне домохозяйств посредством поддержания источников дохода в сельских регионах Таджикистана.
Согласно показателям Всемирного Банка (2009), женщины составляют 44,1 % рабочей силы в Таджикистане. На сегодняшний день на долю сельского хозяйства приходится 75 % от общей занятости населения страны. Между тем, не видя много возможностей для хорошего заработка внутри страны, мужчины предпочитают работать за рубежом. По подсчетам Международной организации по миграции (2012) показатели ежегодной трудовой миграции достигают около 62 % от общего числа трудового населения Согдийской области. Регулярный отток мужской рабочей силы создает значительные пробелы на местном рынке труда. И именно женщинам приходится восполнять эти пробелы, беря на себя ряд различных обязанностей в сфере сельскохозяйственной деятельности.
Помимо всего прочего, рост активного участия женщин в сельском хозяйстве также является результатом земельных реформ. Г-жа Мухамедова отмечает, что данные реформы, несомненно, сыграли свою роль. Например, в 2002 году правительство Таджикистана приняло закон о дехканских фермерских хозяйствах (средних крестьянских хозяйствах). Данная реформа привела к появление новых видов частных фермерских хозяйств, в том числе семейных фермерских хозяйств и фермерских товариществ. Однако, новые фермерские хозяйства зачастую имеют небольшие территории и, как правило, не могут обеспечить хорошо оплачиваемую постоянную работу. Поэтому для удовлетворения меняющихся потребностей фермерских хозяйств, а также в периоды максимальной рабочей нагрузки, они прибегают к помощи временных рабочих. На такую низкооплачиваемую поденную работу идут в основном женщины, которые не могут работать на постоянной работе ввиду семейных обязательств.
Низкая заработная плата и плохие условия труда, однако, кажется, совсем не отпугивают женщин. Авторы статьи считают, что это вызвано нехваткой других возможностей для заработка. По крайней мере, у женщин имеется хоть какой-то способ заработать для обеспечения своих основных потребностей. Более того, они не только осваивают новые роли, но и другие сопутствующие виды деятельности. Они также приобретают новые навыки. Более того, сельские женщины, как правило, организовываются в группы, чтобы укрепить свои рыночные позиции при взаимодействии с потенциальными работодателями и удовлетворить их потребности в рабочей силе.
Авторы статьи отмечают, что данные изменение в ролях также ведут к изменениям в культурном восприятии населения. Женщины больше не стесняются выполнять работу, ранее выполняемую мужчинами. Они заполнили почти каждую нишу сельскохозяйственной деятельности: от подготовки земли до посева и полива. Теперь женщинам легче заниматься поденной работой и различным временным трудом. Такого рода труд имеет свои преимущества: гибкость и ежедневный доход. Иногда их труд оплачивается наличными, а иногда сельскохозяйственной продукцией.
Но в данной ситуации существует и обратная сторона. При таком роде найма, как правило, стороны не подписывают официальных документов, ограничиваясь только устной договоренностью. Кроме того, такая трудовая занятость не подразумевает вклад в пенсионный фонд работников и не обеспечивает долгосрочной финансовой защиты. И наконец, данная ситуация ставит женщин в зависимость от различного спектра сельскохозяйственной деятельности для обеспечения текущего и долгосрочного безопасного существования.
Данное исследование помогает сделать обширные выводы. Результаты говорят о том, что деятельность, направленная на развитие сельского хозяйства, должна охватывать вышеупомянутый слой населения в качестве целевой группы. Более того, необходимы реформы законодательства о трудовой защите населения. Как отмечают авторы статьи, всем фермерским хозяйствам и сельскохозяйственным учреждениям крайне необходимо иметь больше информации о потребностях женщин, занятых в сельском хозяйстве, и создавать лучшие стимулы, чтобы они могли больше зарабатывать и в то же время иметь возможность заботиться о своих семьях. Авторы статьи надеются, что результаты данного исследования будут способствовать более широкому признанию вклада данной категории женщин в сельскохозяйственное производство и их роли в улучшении уровня жизни сельского населения.